Unsere neue Broschüre “Sozialrecht im Betrieb“ bietet prägnant zusammengefasstes Basiswissen zu den Aspekten des Sozialrechts, die im betrieblichen Alltag besonders relevant sind.
Mit der Broschüre bieten wir auch eine Aktualisierung aller Informationen, die in den Newslettern „recht praktisch“ Nr. 1 bis Nr. 6 enthalten waren. Arbeitet daher bitte mit der Broschüre und nicht mehr mit den alten Newsletter-Ausgaben.
Wer seine Arbeitszeit reduziert, verdient in der Regel auch weniger. Dies wirkt sich auch auf die Höhe des Arbeitslosengeldes aus, falls später Arbeitslosigkeit eintritt. Diese Folgen sollten bedacht werden, bevor Beschäftigte in Teilzeit wechseln. Der Newsletter git dazu ausführliche Informationen.
Newsletter "recht praktisch", Nr. 7, Dezember 2015 [PDF, 2,1 MB]
Die neue Rente mit 63 ist ausgesprochen beliebt. Viele möchten gerne vorzeitig und ohne Abschläge in den Ruhestand wechseln. Aber was tun, wenn Ältere vor der Rente noch arbeitslos werden und die geforderten 45 Versicherungsjahre noch nicht zusammen haben? Dann kann ein Minijob als Notnagel helfen. Darüber informiert dieser Newsletter. Zudem wird erläutert, welche Besonderheiten die Rente mit 63 für Beschäftigte in Altersteilzeit bringt.
"rechts praktisch" Nr. 5 zeigt auf, dass berufliche Weiterbildung notwendiger denn je ist und
welche Eingliederungszuschüsse es für Betriebe gibt: [pdf-dokument]
Aufhebungsverträge und Abfindungen können den Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG) extrem schmälern. Über diese Nachteile informiert unser aktueller Newsletter für Betriebs- und Personalräte. Denn nur wenn diese negativen Folgen fürs ALG bekannt sind, können Aufhebungsverträge sachgerecht eingeschätzt werden.
Link zum Newsletter "recht praktisch - Ausgabe 4; Dez. 2013 [PDF, 2 MB]
Die dritte Ausgabe unseres Newsletters für Betriebs- und Personalräte ist eine Sondernummer zum Thema "Wie umgehen mit Langzeitkranken?". Die Arbeitshilfe will Betriebs- und Personalräte dabei unterstützen, auf Langzeitkranke zuzugehen. Wichtig ist, dass die Kranken selbst aktiv werden, um ihre Situation zu klären und sich um eine Reha-Maßnahme bemühen. Die Arbeitshilfe erklärt Schritt für Schritt was zu tun ist.
newsletter "recht praktisch" Nr. 3 [PDF] Reha-Antragsformular [PDF]
In der Mai-Ausgabe unseres Betriebsräte-Newsletters erläutern wir die Sozialleistungen, die Beschäftigten zusätzlich zum Arbeitsentgelt zustehen können: Wohngeld, Kinderzuschlag oder aufstockendes Hartz IV. Oftmals wissen Beschäftige gar nicht, dass sie einen Rechtsanspruch auf eine Sozialleistung haben können. Dann sind Hinweise von Betriebs- und Personalräten bares Geld wert.
Soeben ist die erste Ausgabe unseres neuen, digitalen Newsletters erschienen. Darin stellen wir unsere neuen Materialien und Angebote für betriebliche Interessenvertretungen vor. Die Angebote sollen es BR/PR/MAV ermöglichen, mit vertretbarem Zeitaufwand Beschäftigte über Sozialleistungen zu informieren. Wir starten mit Tipps für Beschäftigte, denen Arbeitslosigkeit bevorsteht.